Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/tg-me/post.php on line 37
Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/Shaar_Hikmah/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/tg-me/post.php on line 50 شعرٌ _ وحگمةٌ | Telegram Webview: Shaar_Hikmah/67859 -
«شربات جولا» فتاة أفغانية كانت في الـ13 من عمرها، حين جذبت انتباه المصور ستيف ماكوري، الصحافي بوكالة الأسوشيتد برس، الذي التقط لها صورة عام 1985 تعتبر الآن واحدة من أهم الصور المشهورة عالمياً. في ذالك الوقت كانت شربات الصغيرة قد فقدت والديها في انفجار استهدف مخيماً للاجئين الأفغان في باكستان، خلال الحرب الأفغانية، التي استمرت 10 سنوات (1979-1989). وبعد 18 عاماً عثر المصور على شربات جولا التي أصبحت متزوجة وأماً، ولكنها كانت تجهل أن صورتها انتشرت في أرجاء العالم
«شربات جولا» فتاة أفغانية كانت في الـ13 من عمرها، حين جذبت انتباه المصور ستيف ماكوري، الصحافي بوكالة الأسوشيتد برس، الذي التقط لها صورة عام 1985 تعتبر الآن واحدة من أهم الصور المشهورة عالمياً. في ذالك الوقت كانت شربات الصغيرة قد فقدت والديها في انفجار استهدف مخيماً للاجئين الأفغان في باكستان، خلال الحرب الأفغانية، التي استمرت 10 سنوات (1979-1989). وبعد 18 عاماً عثر المصور على شربات جولا التي أصبحت متزوجة وأماً، ولكنها كانت تجهل أن صورتها انتشرت في أرجاء العالم
With the help of the Search Filters option, users can now filter search results by type. They can do that by using the new tabs: Media, Links, Files and others. Searches can be done based on the particular time period like by typing in the date or even “Yesterday”. If users type in the name of a person, group, channel or bot, an extra filter will be applied to the searches.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
